Accompagnement d’un DRH

 

– Banque d’affaire –

Nous avons travaillé avec la Directrice des Ressources humaines d’une banque d’affaires qui souhaitait améliorer la convivialité de ses espaces de travail et la qualité de vie du personnel. Elle avait pour objectif principal d’offrir à ses collaborateurs un espace dédié au bien-être afin de créer des instants de détente réguliers.

Nous avons proposé à notre cliente un projet global pour le bien-être de ses collaborateurs. Celui-ci impliquait la transformation d’une salle de réunion en une salle propice au repos et à la déconnection. Ce projet était attendu par les salariés mais aussi la direction souhaitant améliorer les conditions de travail et abaisser le niveaux de stress de ses cadres. Nous avons conçu cette salle pour leur offrir la possibilité de se relaxer voire de faire une sieste dans leur journée de travail dans un lieu entièrement dédié à leur bien-être. Les couleurs, le mobilier et les plantes ont été soigneusement choisis pour créer une ambiance zen en accord avec la culture de l’entreprise. Nous avons installé de grandes plantes vertes adaptées au peu de lumière présente dans les Open Spaces et repeint un des murs.

La salle de repos a été accueillie très chaleureusement, elle est rapidement devenue un lieu d’échanges pendant les pauses déjeuner. Elle permet aux salariés de se réunir de manière informelle et d’accroître leur créativité dans des conditions favorables. La différence s’est faite sentir dès le premier jour, les collaborateurs sont heureux d’arriver le matin et plus détendus dans les open spaces. L’idée de faire une sieste a été accueillie d’abord timidement, elle fait désormais partie de l’emploi du temps de certains salariés. En se déconnectant seulement quelques dizaines de minutes dans leur journée, ils affirment se sentir plus en forme et concentrés. De manière générale, les collaborateurs sentent que la direction prend soin d’eux et se préoccupe de leurs conditions de travail. Cela se ressent également au niveau de leur productivité et de leurs choix de carrières.

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